Recherche d'entraîneurs de L.A. Lakers: Ils font TOUJOURS tort

Les Lakers discutent avec les candidats cette semaine après avoir limogé Luke Walton vendredi. (Walton avait un nouvel emploi – le meilleur emploi disponible, en fait, si vous ne comptez pas le concert des Lakers – d’ici samedi.) Rob Pelinka, directeur général de Magic Johnson avant que Magic Johnson ait abandonné les Lakers pour Twitter, mène la recherche.

Selon certaines informations, Pelinka aurait pris le pouvoir dans le vide laissé par la sortie précipitée de Magic. Cependant, les Lakers n’ont pas nommé Pelinka au poste de président des opérations de basketball. Il est toujours répertorié en tant que directeur général.

Cela indiquerait qu’à un moment donné, Pelinka aura un nouveau patron. Ce serait sage: la seule expérience de Pelinka en tant que réceptionniste est les deux dernières années à travailler avec Magic, ce qui revient à dire que la seule expérience de Pelinka en tant que réceptionniste a été un désastre absolu. Auparavant, il était agent de joueurs, notamment l’agent de joueurs de Kobe Bryant. Auparavant, il était une sixième roue des équipes du Fab Five.

Je ne suis pas sûr n'importe qui dans le monde est prêt à gérer correctement la tâche incroyablement difficile qui attend le prochain chef du front office des Lakers. La liste comprend un groupe de jeunes joueurs qui pourraient être formidables ou qui ne pourraient pas être échangés, un espace limité, ainsi que LeBron James. James entame la deuxième année d'un contrat de quatre ans, pourrait bien être au crépuscule de sa carrière de basket-ball et avoir tendance à être plutôt capricieux avec ses entraîneurs. Il est également toujours l’un des cinq meilleurs joueurs de la planète et peut-être plus.

Ce serait un travail difficile pour le plus apte. Quelqu'un croit-il que Pelinka est le plus apte? Rob Pelinka pourrait même ne pas y croire. À un moment donné, les Lakers vont soit décider que Pelinka est la bonne personne pour le poste en ce moment et l'élever, soit les Lakers – cela signifie que Jeanie Buss – décidera d'engager quelqu'un pour superviser Pelinka ou le remplacer.

Elever Pelinka à un moment aussi critique, compte tenu de son expérience (son absence et ce que nous avons vu au cours des deux dernières années), semblerait être une énorme erreur non forcée. Si les Lakers ne le font pas, laisser Pelinka embaucher un nouvel entraîneur semble être une énorme erreur non forcée.

Vous devez laisser le leader du front-office lancer le dernier appel à un nouvel entraîneur, compte tenu de son importance pour l’avenir des Lakers dirigés par LeBron et de la quête de cette équipe de mettre fin à une sécheresse record en séries éliminatoires. Si laisser Pelinka diriger la recherche de coaching conduit Pelinka à devenir le leader du front-office, c’est dommage. Si Pelinka et Buss embauchent un coach et puis allez embaucher quelque part pour superviser Pelinka, cet entraîneur va commencer dans une position précaire dès le premier jour.

Les Lakers ont sûrement compris qu’une partie du problème qui a conduit à l’éviction de Walton est qu’il n’a jamais été l’entraîneur de Pelinka et de Magic. Il était déjà là lorsque Magic et Pelinka ont remplacé Jim Buss et Mitch Kupchak. Le nouveau front-office le suivit encore deux ans, mais il devint clair cette saison que personne n'était sur la même page. Pourquoi les Lakers ont-ils l'intention de revivre ce drame ou de placer Pelinka dans une position d'autorité supplémentaire sans même voir qui d'autre est présent?

Ce sont les LAKERS. Ils pourraient légitimement embaucher un candidat de premier plan auprès d'une bonne équipe s'ils ne faisaient que tenter. Mais faire cette recherche d'entraîneur à l'envers – se précipiter pour s'engager dans une Ty Lue, ou une Monty Williams, ou une Juwan Howard – va déstabiliser tout candidat qui pourrait envisager de faire le saut (bonjour, Bob Myers) et pourrait éventuellement avoir Buss résigné à élever Pelinka. Lorsque vous faites des choses qui semblent dysfonctionnelles, vous vous assurez de le rester en désactivant les personnes capables qui pourraient être votre salut.

Cela peut sembler mélodramatique, faire cette recherche de coaching avant que l'ordre hiérarchique du front office soit réglé est le destin de l'avenir à court terme de la franchise. Mais ça pourrait être.

Ce n’est certainement pas normal. Les Lakers ont essayé "pas normal" il y a deux ans avec le couple Magic-Pelinka, et nous voyons où cela laisse la franchise: en vacances pour le premier week-end des séries éliminatoires de la NBA.

Peut-être qu'agir comme une équipe normale et compétente de la NBA serait un bon changement de rythme pour une fois. Ça vaut la peine d'essayer.

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