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Jeff Bezos a demandé aux responsables d’Amazon d’examiner trois questions avant d’offrir un emploi à une personne et ils sont toujours sur le qui-vive 20 ans plus tard.

  • Amazon a une philosophie spécifique pour pourvoir les postes vacants.
  • Elle est expliquée dans une lettre de 1998 du PDG Jeff Bezos, dans laquelle il a qualifié l'embauche de personnes talentueuses "l'élément le plus important" pour garantir le succès futur d'Amazon.
  • Il a dit aux employés de toujours considérer trois questions avant d'embaucher un candidat.

Amazon cherche toujours à combler une tonne d'emplois.

Mais avant de pouvoir jouer un rôle dans le commerce de détail en ligne, vous devez cocher trois cases en particulier dans l’esprit des responsables de l’embauche et des cadres.

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PDG d'Amazon Jeff Bezos

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Jeff Bezos, président et PDG d’Amazon, prend la parole lors du Forum sur le leadership du Centre présidentiel George W. Bush à Dallas, au Texas, aux États-Unis, le 20 avril 2018. Photo prise le 20 avril 2018. REUTERS / Rex Curry

Le fondateur et PDG d’Amazon, Jeff Bezos, rigole alors qu’il s’entretenait avec les médias alors qu’il visitait les nouvelles Amazon Spheres lors de l’inauguration au siège d’Amazon à Seattle, Washington, États-Unis, le 29 janvier 2018. REUTERS / Lindsey Wasson

2018 Vanity Fair Oscar Party? Arrivées ? Beverly Hills, Californie, États-Unis, 04/03/2018? PDG d'Amazon Jeff et son épouse MacKenzie Bezos. REUTERS / Danny Moloshok

Le fondateur et PDG d'Amazon, Jeff Bezos (L), répond à une question des médias alors qu'il était en visite chez Ron Gagliardo, responsable des services horticoles chez Spheres, lors de la cérémonie d'ouverture d'Amazon au siège de Amazon à Seattle, Washington, janvier. 29 juillet 2018. REUTERS / Lindsey Wasson

Le fondateur d'Amazon et de Blue Origin, Jeff Bezos, s'adresse aux médias au sujet de la maquette de la nouvelle fusée Shepard et de la maquette de la Crew Capsule lors du 33ème Space Symposium à Colorado Springs, Colorado, États-Unis 5 avril 2017. REUTERS / Isaiah J. Downing

Le fondateur et PDG d'Amazon, Jeff Bezos, regarde un balcon au dernier étage des Amazon Spheres lors d'une cérémonie d'ouverture au siège d'Amazon à Seattle, Washington, États-Unis, le 29 janvier 2018. REUTERS / Lindsey Wasson

Le fondateur et PDG d'Amazon, Jeff Bezos, a fait quelques remarques après l'ouverture des nouvelles sphères d'Amazon avec l'aide d'Alexa lors d'une cérémonie d'ouverture au siège d'Amazon à Seattle, Washington, États-Unis, le 29 janvier 2018. REUTERS / Lindsey Wasson

Le fondateur d'Amazon et de Blue Origin, Jeff Bezos, s'adresse aux médias au sujet de la maquette de la nouvelle fusée Shepard et de la maquette de la Crew Capsule lors du 33ème Space Symposium à Colorado Springs, Colorado, États-Unis 5 avril 2017. REUTERS / Isaiah J. Downing

Jeff Bezos, fondateur de Blue Origin et PDG d’Amazon, parle des projets futurs de Blue Origin lors d’une allocution aux participants à la conférence SATELLITE 2017 d’Access Intelligence à Washington, aux États-Unis, le 7 mars 2017. REUTERS / Joshua Roberts

Jeff Bezos, fondateur de Blue Origin et PDG d’Amazon, parle des projets futurs de Blue Origin lors d’une allocution aux participants à la conférence SATELLITE 2017 d’Access Intelligence à Washington, aux États-Unis, le 7 mars 2017. REUTERS / Joshua Roberts

Jeff Bezos, fondateur de Blue Origin et PDG d'Amazon, arrive pour parler des futurs projets de Blue Origin lors d'une allocution aux participants à la conférence SATELLITE 2017 d'Access Intelligence à Washington, aux États-Unis, le 7 mars 2017. REUTERS / Joshua Roberts

Le PDG d'Amazon, Jeff Bezos, s'adresse au Economic Club of New York à New York, aux États-Unis, le 27 octobre 2016. REUTERS / Brendan McDermid

Jeff Bezos, propriétaire du Washington Post, prononce une allocution lors de l'inauguration de la salle de rédaction du Washington Post à Washington, le 28 janvier 2016. REUTERS / Gary Cameron

Jeff Bezos, propriétaire du Washington Post, prononce une allocution lors de l'inauguration de la salle de rédaction du Washington Post à Washington, le 28 janvier 2016. REUTERS / Gary Cameron

Jeff Bezos, propriétaire du Washington Post, prononce une allocution lors de l'inauguration de la salle de rédaction du Washington Post à Washington, le 28 janvier 2016. REUTERS / Gary Cameron

Jeff Bezos, fondateur et PDG d'Amazon.com, quitte la conférence de presse annuelle d'Allen and Co à Sun Valley, Idaho, le 10 juillet 2014. REUTERS / Rick Wilking (ÉTATS-UNIS - Tags: BUSINESS)

Le PDG d'Amazon Jeff Bezos parle du nouveau smartphone Fire de son entreprise lors d'une conférence de presse à Seattle, Washington, le 18 juin 2014. Bezos a dévoilé mercredi un smartphone "Fire" doté d'un écran 3D capable de reconnaître les objets, la musique et la télévision spectacles, espérant se démarquer dans un domaine surpeuplé dominé par Apple Inc et Samsung Electronics. REUTERS / Jason Redmond (ÉTATS-UNIS - Tags: SCIENCE TECHNOLOGY BUSINESS TELECOMS)

Le PDG et président d'Amazon, Jeff Bezos, reçoit le Citation of Merit au nom du groupe Apollo F-1 Search and Recovery Team lors du dîner annuel du 110e Explorers Club au Waldorf Astoria à New York le 15 mars 2014. Le club, qui promeut l'exploration scientifique De la terre, de la mer, de l’air et de l’espace, le chef cuisinier et créateur exotique Gene Rurka était présent. Le chef Rurka a préparé une variété de plats à base d'insectes, d'animaux sauvages, de parties du corps d'animaux et d'espèces envahissantes. REUTERS / Andrew Kelly (ÉTATS-UNIS - Tags: SOCIETY SCIENCE TECHNOLOGY BUSINESS FOOD)

Le directeur général d'Amazon.com, Jeff Bezos, prend la parole lors d'un discours prononcé devant Werner Vogels, directeur technique d'Amazon.com, à la conférence AWS Re: Invent à la Sands Expo de Las Vegas, au Nevada, le 29 novembre 2012. REUTERS / Richard Brian (ÉTATS-UNIS) - Tags: SCIENCE TECHNOLOGY BUSINESS)

Le PDG d'Amazon, Jeff Bezos (R), arrive à la conférence annuelle Allen and Co. au Sun Valley, Idaho Resort, le 12 juillet 2013. REUTERS / Rick Wilking (ÉTATS-UNIS - Tags: BUSINESS HEADSHOT)

Berlin, Allemagne - 24 avril: Jeff Bezos assiste à la Axel Springer Award 2018 le 24 avril 2018 à Berlin, en Allemagne. Sous le slogan «Une soirée pour», Jeff Bezos reçoit le prix Axel Springer 2018. (Photo de Franziska Krug / Getty Images)

Jeff Bezos, fondateur et chef de la direction d’Amazon.com Inc., visite les Spheres lors de la journée d’ouverture le lundi 29 janvier 2018 sur le campus de la société à Seattle, Washington, États-Unis. espace pour les employés d'Amazon situé au cœur du campus du centre-ville de Seattle Amazon, contient des centaines d'espèces végétales provenant d'environnements de forêt tropicale humide du monde entier, et maintient un climat tropical similaire au Costa Rica ou en Indonésie. Photographe: Mike Kane / Bloomberg via Getty Images

WASHINGTON, DC -DEC 14: Jeff Bezos, fondateur d'Amazon.com (et propriétaire du Washington Post) arrive à la première du film ce soir. La première mondiale du film, "The Post", a eu lieu au Newseum à Washington, ce soir. Toutes les grandes stars du film et du réalisateur, Steven Spielberg, ont assisté à la cérémonie, ainsi que de nombreux politiciens locaux et hommes d’affaires tels que Warren Buffett. (Photo de Michael S. Williamson / The Washington Post via Getty Images)

Jeff Bezos, fondateur et chef de la direction d’Amazon.com Inc., au centre, visite les Spheres lors des cérémonies d’ouverture du campus de la société à Seattle, Washington, le lundi 29 janvier 2018. The Spheres, un nouveau rassemblement et un espace de travail pour les employés d'Amazon, situé au cœur du campus du centre-ville de Seattle, contient des centaines d'espèces végétales provenant d'environnements de forêt tropicale humide du monde entier et maintient un climat tropical similaire au Costa Rica ou en Indonésie. Photographe: Mike Kane / Bloomberg via Getty Images

Le PDG d'Amazon, Jeff Bezos, arrive pour la première de «The Post» le 14 décembre 2017 à Washington, DC. / AFP PHOTO / Mandel NGAN (Crédit photo: MANDEL NGAN / AFP / Getty Images)

Washington, DC - 28 octobre: ​​Honoré Jeff Bezos prend la parole lors du 21e dîner national HRC annuel au Washington Convention Center le 28 octobre 2017 à Washington, DC. (Photo de Paul Morigi / Getty Images)

New York, NY - 14 décembre: Jeff Bezos, président-directeur général d'Amazon, écoute lors d'une réunion des dirigeants de la technologie et président élu Donald Trump à Trump Tower, le 14 décembre 2016 à New York. Il s’agit de la première grande réunion entre le président élu Trump et les leaders de l’industrie technologique. (Photo par Drew Angerer / Getty Images)

NEW YORK, NY - 27 octobre: ​​(de gauche à droite) Jeff Bezos, président et fondateur d'Amazon.com et propriétaire du Washington Post, s'adresse au Economic Club of New York sous le regard du modérateur Charlie Rose, au Sheraton New York Times Square Hotel, le 27 octobre 2016 à New York. Bezos a discuté de l'avenir de l'Amazonie, des voyages dans l'espace et de sa propriété du Washington Post. (Photo par Drew Angerer / Getty Images)

SAN FRANCISCO, CA - 20 OCTOBRE: Le fondateur / président / PDG d'Amazon, Jeff Bezos, s'exprime sur scène lors du '' Premier de M. Jeff Bezos '' au sommet des nouveaux établissements Vanity Fair au Centre des arts Yerba Buena le 20 octobre 2016 à San Francisco, en Californie. (Photo de Michael Kovac / Getty Images pour Vanity Fair)




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Au moins, c’est le processus que le PDG Jeff Bezos a recommandé à son équipe il ya 20 ans. Dans une lettre de 1998 adressée aux actionnaires, aux clients et aux employés, Bezos a décrit ses 2 100 employés comme des «gens intelligents, travailleurs et passionnés qui placent les clients au premier plan». la force de l'équipe.

Il a ajouté que les politiques et les pratiques d'embauche seraient "l'élément le plus important" pour assurer le succès continu d'Amazon. Pour identifier des candidats exceptionnels, Bezos a demandé aux dirigeants de réfléchir à trois questions particulières avant de prolonger une offre d'emploi.

Voici les 3 questions recommandées par Bezos:

1. "Allez-vous admirer cette personne?"

Bezos a écrit que "la vie est vraiment trop courte" pour travailler avec des collègues que vous n'admirez pas.

"Pour moi, j'ai toujours essayé de ne travailler qu'avec des personnes que j'admire, et j'encourage les gens ici à être aussi exigeants", a écrit Bezos.

Avant de fonder Amazon, Bezos a travaillé à la start-up Fitel, l’ancienne institution bancaire Bankers Trust, et enfin au fonds spéculatif D.E. Shana Lebowitz, de Shaw & Co. Business Insider, a indiqué que Bezos avait basé le processus d’embauche d’Amazon sur son expérience chez D.E. Shaw.

En 1998, il a encouragé son équipe à comparer les candidats aux personnes qu’ils admiraient dans leur vie.

2. "Cette personne augmentera-t-elle le niveau moyen d'efficacité du groupe auquel elle appartient?"

En 1998, Bezos ne voulait pas de candidats assez bons.

"Nous voulons combattre l'entropie", a écrit Bezos. "Le bar doit continuellement monter."

Bezos a demandé à ses employés de "visualiser l'entreprise" dans cinq ans - ou 2003.

"A ce moment-là, chacun de nous devrait regarder autour de lui et dire:" Les standards sont si élevés maintenant, mon garçon, je suis content d’être entré quand je l’ai fait! "

En 2003, la société a enregistré son premier bénéfice annuel, selon le New York Times.

3. "Dans quelle dimension cette personne pourrait-elle être une superstar?"

Bezos a un penchant pour déguster des repas uniques; il a participé à un morceau d'iguane occasionnel et a même commandé des poulpes au petit-déjeuner.

En 1998, il a révélé qu'il aime aussi travailler avec des personnes uniques. Il a déclaré qu'il était important d'embaucher des candidats possédant des «compétences, des intérêts et des perspectives uniques qui enrichissent l'environnement de travail pour nous tous», qu'ils aient ou non été «liés à leur travail».

Bezos a spécifiquement crié à un employé d'Amazone anonyme qui, selon lui, était autrefois un champion national de l'orthographe.

Il a spéculé que l'individu en question a remporté le championnat de 1978, mais, selon Business Insider, l'employé non identifié était probablement Barrie Trinkle, qui a remporté le concours de 1973 et a travaillé pour Amazon de 1996 à 2001.

"Je pense que cela ne l’aide pas dans son travail quotidien, mais cela rend le travail plus amusant si on peut parfois la prendre dans le couloir avec un défi rapide:" onomatopée! "

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